职位描述：
职责描述：
1、负责对联盟公司erp的需求调研及分析，制作epr项目实施方案；
2、负责联盟公司erp的实施管理，解决实施过程中遇到的问题，协调技术资源，控制项目风险，确保工具按时上线以及系统 的正常运行；
3、负责对实施经理和联盟公司员工进行相关操作系统知识的培训和指导；
任职要求：
1、有3年以上企业erp项目实施或项目运维管理经验；
2、性格开朗，思维开放，责任感强，抗压力强，善于学习与提炼，表达、沟通能力强；
3、有较强的用户需求判断、引导、控制能力，逻辑思维能力；
4、有用友、金蝶erp实施工作经验者优先考虑。
福利待遇：
1、五险一金、通讯/餐饮/交通补助
2、薪资：
第1个月（培训薪酬）：底薪8-15k+项目开发奖励，约8k-1.95w
第2-3月（实习薪酬）：底薪8-15k+优秀者项目奖励，约1-2w
第4个月后（合伙人薪酬）：底薪3.5-5k+项目奖励+项目利润分成，约1-5w