一、行政类： 管理部门内日常行政事务 二、业务类： 1）传达、贯彻、落实、监督、执行集团的会议精神、各项决议、文件、以及领导交办的任务 2）组织部门召开例会。 3）制定全年工作计划、工作汇总、期权指标。 4）制定本部门培训计划、进行培训。 5）监管、使用本部门的固定资产。 6）拟定、审核、上报本部门人员架构及人员分工；参与本部门人员招聘、管理。 7）对本部门所属职场规范进行监督检查。 8）对员工的合理化建议进行审核、拟提解决意见上报。 9）对部门报件工作进行审核、签署意见并上报。 10）对本部门档案归档、转存、报存、查阅、借阅等管理工作进行审核、监督；对本部门电子文档的存档工作监督。 11）在OA系统中进行工作派发并进行审核，同时对OA系统的维护情况、OA处罚工作流进行监督检查。 12）申请、审核、提报本部门的资金使用计划并按要求进行费用核销。 13）部门上报及转呈其他部门的文件的审核 14）参加公司组织的各类考核。 15）每月修订完善福佳文化和岗位职责。 16）领导交办的其它工作。 三、外联类： 相关政府机构、媒体的关系建立及维护 一、基础要求： 30-42岁，男女不限，品行端正，有强烈的责任心和事业心 二、教育背景： 1)本科以上学历，企业管理、商业管理等相关专业 2)受过管理学、战略管理、公共关系、财务知识、营销等方面的培训 3)教育方式：统招 三、工作经验： 1)5年以上工作经历，3年以上大型购物中心同等职位工作经验 2)熟悉营运工作流程,参与制定公司营运管理制度、完善和细化营运管理体系和业务流程 3)熟悉活动企划、卖场管理的相关业务 四、技能技巧： 1)优秀的市场预测及分析能力，具备企业管理的能力 2)熟悉商品陈列,销售技能的培训，制定或参与过企业建章建制 3)熟练使用办公软件、办公自动化设备 五、素质要求： 1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业，身体健康，精力充沛。 2)具有一定的监督、检查、组织、协调能力 3)较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致