岗位职责:
1、负责公司内外部培训的组织与实施,包括但不限于:
①新员工岗前培训
②员工阶段性成长培训
③外部培训
④线上培训
2、与本部门和各项目经理对接培训需求,协助培训主管行培训计划的制定和实施,进行培训需求调研、分析、评估等工作,定期对培训工作进行优化、更新迭代;
3、负责公司新项目的知识学习和培训;
4、负责对公司、培训部发展中所需培训课件进行研发;
5、负责培训计划的持续跟进,做好计划的实施工作
6、完成培训效果调查,根据反馈的内容进行相应方面的调整:授课形式、授课方式、课程内容等;
7、完成领导交代的其它工作。
任职要求
1、3年相关培训工作经验,熟练使用WORD、EXCEL等相关办公软件,可独立制作课件;具有大型企业培训经验者优先、政务服务专业培训经验者优先、具有运营管理标准化培训经验者优先、具有服务礼仪专业经验者优先;
2、适应出差;
3、有优秀的语言表达,娴熟的沟通技巧,良好的文案撰写能力;
4、较强的学习能力,可根据员工反馈,不断完善培训课程。
- 计算机软件
- 51-99人
- 股份制企业
- 江西吉安
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