大连
瓦房店市复兴国投控股集团有限公司成立于2022年6月，是由瓦房店市委、市政府批准设立，瓦房店市国有资产监督管理局全额出资的国有独资企业。作为市属国有企业的统一出资人，通过战略投资、产业整合、资本运作等方式，构建“1+4+N”市属国有企业体系架构，助推瓦房店市县域经济持续健康稳定发展。为满足公司经营发展对人才的需求，现面向社会公开选聘职业经理人。公告如下：
一、选聘岗位
瓦房店市复兴国投控股集团有限公司副总经理2人。
具体招聘岗位及要求详见《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开选聘岗位信息及任职要求汇总表》（附件1）。
二、报名条件
（一）报名人员应符合下列条件：
1.政治立场坚定。具有中华人民共和国国籍，具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。
2.工作能力强。了解瓦房店市发展实际，具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。
3.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。
4.坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。
5.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考及录用：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.聘任后即构成回避关系的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有不良从业记录的；
8.其他不适宜聘任情形或法律、法规等规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）报名
1．报名时间：自发布选聘公告之日起至2024年1月9日18:00止。
2．报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式。每人限报1个岗位。
3．提交材料：
（1）拟参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名登记表》（附件2），《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名汇总表》（附件3），准备相关报名资料。
（2）报名材料主要包括如下三类：
第一类，报名信息类：包括《报名登记表》（附件2）、《报名汇总表》（附件3）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件；《报名汇总表》只报送电子文档；《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
第二类，教育信息类：包括身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件。
第三类，任职信息类：包括有关任职要求的证明（任命文件）、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件，以上材料酌情报送。
（3）报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送至邮箱dhlot@163.com（邮件主题及压缩包命名规则为：报名岗位名称+姓名+手机号码，例：某某岗+张三+138********），不接收纸质版等其他形式材料，请报名人员务必按要求报送。
4．诚信承诺：
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方机构对报名人员逐一进行资格审查后，确定最终进入综合评估（笔试、面试等）环节的人选。
资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）笔试
根据资格审查结果确定笔试人员名单，笔试考试范围为专业管理理论及知识，笔试时间总计60分钟，笔试命题、考试、阅卷、分数统计均由第三方机构负责。
（四）履历分析
由第三方机构对参加笔试环节人员同步组织开展履历分析工作，即根据报名人员所填写的履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系，对报名人员的学习经历、工作经历与工作业绩等指标进行量化赋分，预测和评价其能力、潜力与报名岗位的匹配程度。
（五）面试
1.面试资格：
履历分析结束后，按笔试成绩10%权重、履历分析20%的权重综合计分并排序，根据岗位不同，最高按拟招聘人数的1:3进入面试环节。末位成绩有并列者一并进入面试环节；不足相应比例的，报名人员全部进入面试环节。
2.面试内容：
面试统一采用半结构化面试方式，由选聘工作领导小组、第三方专家组成面试考官小组，面试时间一般为10分钟。
3.面试成绩：
各岗位面试由考官现场打分，按照一定权重规则进行加权计算得出综合成绩。面试综合成绩合格线为60分，成绩低于60分者不纳入拟聘用人选范围。
（六）确定拟聘用人选
各岗位按综合成绩（笔试成绩10%、履历分析20%、面试成绩70%）由高到低排序。按1:1比例，提交拟聘用人选名单至选聘工作领导小组。
（七）背景调查、体检
由第三方对拟聘用人选进行背景调查，出具背景调查报告。同时通知候选人按要求进行体检，体检结果依据复兴国投集团公司招录标准进行审核。如体检不合格，则取消录用资格。根据背景调查结果和体检情况，提出拟聘用人选，提交复兴国投集团党委研究。
（八）上会公示
拟聘用人选背景调查工作结束后，经复兴国投集团公司党委研究通过后确定建议人选，将拟聘用人选名单呈报市委组织部和市国资局党委备案。
对拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）录用
公示结果无异议或所反映问题不影响聘用的，经复兴国投集团公司董事会讨论决定后下发录用通知，并按相关法律法规办理聘任、入职手续。
选聘工作结束后，复兴国投集团公司将按上级主管单位以及公司有关政策、规定，根据选聘岗位定级、定薪、落实绩效考核。新入公司员工，如试用期考核不合格，将提前结束试用并解除劳动合同。
四、注意事项
（一）党政机关、事业单位工作人员一经任用，不再保留原身份，不对应原行政级别，一律与企业签订劳动合同和岗位聘任合同。每个聘期为3年，期满考核合格可以续聘，不合格解聘。
（二）薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入，具体参照瓦房店市属国有企业标准执行。
（三）笔试面试、体检、录用等环节通知将通过电话或手机短信等渠道发布。请报名人员确保《报名登记表》中填报的手机通畅，如因所填报的通讯方式不正确或不畅通影响应聘的，所致后果由报名人员自行承担。
（四）本公告未尽事宜，由瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开选聘工作领导小组负责解释。
（五）联系人及联系电话：13019425657于女士，0411－39126097曲女士。
附件1：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司公开选聘岗位信息及任职要求汇总表》
附件2：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名登记表》
附件3：《瓦房店市复兴国投控股集团有限公司职业经理人公开选聘报名汇总表》
