大连
一、招聘岗位
招聘事业单位事业编教师22人，详见大连市西岗区2024年教育系统招聘应届毕业生计划（见附件1）。
二、招聘对象
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、辽宁师范大学的师范类本科学历、学士学位应届毕业生，以及研究生学历、硕士及以上学位应届毕业生。
应届毕业生含2024年毕业及择业期（2022、2023年）毕业未落实工作单位的毕业生（未签订劳动合同、未由单位缴纳社会保险）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；
4.具有岗位所需的专业和技能条件〔其中，岗位专业条件参照教育行政部门发布的学科（专业）目录〕；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的教师资格证书（不含2024年毕业的本科生）；
7.2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证、符合岗位要求的教师资格证，否则不予聘用；
8.30周岁以下〔1994年8月1日（含）以后出生〕。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；
4.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考）；
7.已被各级机关（包含参照公务员法管理事业单位）、事业单位录用、已与事业单位签订聘用合同、与机关事业单位签订定向或委培协议的定向生、委培生及公费师范生；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
在招聘对象所在学校网站发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年1月9日9：00-2024年1月9日15：30。
2.报名方式：西岗区教师进修学校（西岗区胜利路111—16号）一楼会议室现场报名。
3.报名时须携带的材料（原件及复印件）顺序为：
（1）《大连市西岗区2024年教育系统招聘应届毕业生报名登记表》（见附件2，A4纸单页打印、本人签字）；
（2）本人居民身份证；
（3）教师资格证及网上确认件（中国教师资格网教师资格证全网页截图）；
（4）毕业证和学位证及网上确认件（中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告），研究生还须提交本科毕业证、学位证及网上确认件（中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告），2024年毕业生须提供“2024年应届毕业生证明”（见附件3）；
（5）所获得的各级各类证书及其他证明材料（含荣誉证书、能力等级证书、参加社会实践情况、奖学金获得情况等，按照取得证书的时间顺序提供材料）。
4.相关要求：
（1）报名采用诚信制原则，报考人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的或与报考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。
（2）每个报考人员只允许报考一个招聘岗位，且报考岗位专业要求要与最高学历所学专业一致，重复报名无效，由此产生的后果由本人负责。
（三）资格审查和综合评价
在报名时，对报考人员资格条件进行审查，根据报考人员简历、在校奖惩、问答表现等情况，结合报考岗位特点，对报考人员进行综合评价，根据综合评价分数从高分到低分按岗位招聘计划数2：1的竞争比例确定面试入围人选。如招聘岗位拟进入面试人选最后一名综合评价分数出现并列，并列人员同时进入面试。面试入围人选名单在“大连市西岗区教师进修学校附属学校”公众号公布。
综合评价分数满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不进入面试环节。当同一岗位的报考合格人数或综合评价合格人数与岗位招聘计划数未达到2：1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。被取消岗位的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位，对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。
（四）面试
面试采取试讲方式进行，主要考察报考人员应聘岗位所必需的专业素养、教学过程与方法、从教潜能、职业道德、职业精神等。具体时间、工作要求等相关事宜另行通知。
面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。面试成绩当场公布，从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定参加考察和体检人选，名单在“大连市西岗区教师进修学校附属学校”公众号公布。因报考人员自动放弃等原因产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。当面试成绩相同时，按照综合评价分数从高至低确定。综合评价分数仍然相同的，通过加试确定。
（五）签订就业协议
确定参加考察和体检人选当场签订就业协议，无法提供就业协议者，视为自动放弃，所产生的空岗按照面试成绩依次递补。当面试成绩相同时，按照综合评价分数从高至低确定。综合评价分数仍然相同的，通过加试确定。就业协议签订后，用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按协议约定执行，因考察和体检不合格解约除外。
